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劳动合同纠纷
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公司没跟我签劳动合同，现在我怀孕了，可以有产假吗？
更新时间：2019-06-26 04:11:56
问题描述：
公司
没跟我签
劳动合同
，现在我怀孕了，可以有
产假
吗？
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根据最高人民法院
劳动合同法
司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的
工资
来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
2019-06-26 03:56:47
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我国法律规定，如果
用人单位
同
劳动者
依法签订劳动合同后，就应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有同劳动者签订劳动合同，则只要存在事实
劳动关系
的情况下，用人单位同样需要给劳动者依法缴纳社会保险。
如果用人单位没有缴纳，劳动者有权申请
劳动仲裁
。
2019-06-26 04:01:47
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，未签订劳动
合同
，如何讨薪?
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到
劳动监察
大队投诉或申请劳动
仲裁
。
2019-06-26 04:06:35
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《
劳动合同法实施条例
》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动
合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019-06-26 04:11:56
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流产有产假吗
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1、每天连续工作 7.5小时，中间没有休息时间，按现行的规定并不违法的。可以与用人单位协商制定工间休息时间的。 2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工
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非全日制用工有没有产假
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我们跟学校的合同是一年签一次，我现在怀孕了，请问我这种情况还有产假吗？
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定向师范生合同到期了晚一年拿到证，用人单位说没分配工作了这样的怎么办呢
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您好，如果我大学期间实习，签订了一年实习合同，期间我报名服兵役这个怎么算呀
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