离职了公司领导不签字不发工资怎么办

更新时间：2023-12-30 18:16:04

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离职后，若公司领导不签字不发工资，可采取以下措施：

1. 协商：与公司领导进行友好协商，争取解决问题。
2. 投诉：若协商无果，可向劳动局监察大队投诉处理。
3. 仲裁：若投诉仍无效果，可搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。
4. 诉讼：如对仲裁裁决不服，可向当地人民法院提起诉讼。

在此提醒，工资应当据实结算并及时支付，不得拖欠。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位存在未按时足额支付劳动报酬等违法行为时，将受到劳动行政部门的责令和相应的法律处罚。

2023-12-30 18:13:49

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法律分析：离职了公司领导不签字不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉处理。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
工资应当据实结算并及时支付，不得拖欠，因此用人单位涉嫌违法。工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。

2023-12-30 18:14:08

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离职后公司不发工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未按规定向劳动者支付经济补偿的。

2023-12-30 18:16:04

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