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任职一个月了，没签合同，现在要离职，工资当场结清吗
更新时间：2023-12-31 00:18:06
问题描述：
任职一个月了，没签
合同
，现在要离职，工资当场结清吗
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没有签合同辞职工资一般是在办理离职手续时一并结清。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据：《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-12-31 00:15:51
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法律分析：没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到
劳动争议
仲裁
委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-12-31 00:16:07
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可以结清工资的。
虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。
如果公司不给你工资，可以申请
劳动仲裁
，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。
2023-12-31 00:18:06
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