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劳动合同纠纷
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劳动纠纷
更新时间：2023-12-31 10:52:04
问题描述：
在一家公司工作一年多，公司一直没有签订劳动
合同
，现在想辞职，想问能要求2倍工资赔偿吗？
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公司没签订劳动合同辞职的，公司支付双倍工资赔偿；辞职是因为公司存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的，公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-12-31 10:50:13
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公司没有与员工签订劳动合同，那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿，公司部支付赔偿的，可以反映到就业局解决。
2023-12-31 10:50:34
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公司没有与员工签订劳动合同：①员工突然离职，不打呼的，公司按开除辞职，但要结清工资。②员工可以按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。
2023-12-31 10:52:04
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