劳动法停产放假工资怎样发放

更新时间：2023-12-31 18:44:04

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1. 在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位应当支付员工工资。支付标准如下：第一个月按劳动合同约定支付，从第二个月起按国家有关规定办理，一般可参照当地最低生活保障费标准。
2. 工资支付时间：必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付。
3. 非因劳动者原因造成单位停工、停产时，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2023-12-31 18:41:39

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在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为：第一个月按照双方劳动合同的约定支付工资；从第二个月起，按国家有关规定发放基本生活费，一般参照当地的最低生活保障费标准。

2023-12-31 18:42:07

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在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为：第一个月按照双方劳动合同的约定支付工资；从第二个月起，按国家有关规定办理，可以参照国务院办厅出台的规定，即向劳动者发放基本生活费。基本生活费的标准，一般可以参照当地的最低生活保障费标准。

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