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入职的时候没签劳动合同，离职的时候还要填写离职吗
更新时间：2023-12-31 19:12:06
问题描述：
入职的时候没签劳动
合同
，离职的时候还要填写离职吗
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法律分析：未签劳动合同离职要写辞工书。未签订劳动合同的员工所拥有的权利与签订了劳动合同的劳动者是一样的，因此也应当履行相同的义务。员工需要提前三十天通知用人单位解除劳动合同，或者与用人单位协商解除劳动合同。对于试用期员工，提前三天通知即可。
2023-12-31 19:10:20
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法律分析：没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。按照法律规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。若未签订，从第二个月起，公司应支付员工双倍工资。在试用期内，员工只需提前3天以书面形式提出离职申请即可。若试用期已过，员工则需提前30天以书面形式提出离职申请。
2023-12-31 19:10:26
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法律分析：没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为，可以随时离职，不需要提前通知，单位应当办理离职手续，包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职即可；若过了试用期，员工应提前30天以书面形式提出离职。
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