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我在呷哺打暑假工，已经干了块一个月了，因为报志愿请了几天假，然后店长就说让我离职，他说当初我们签了合同，让我们自己承担，那我的工资可以拿到吗
更新时间：2023-12-31 19:30:28
问题描述：
你好，我在呷哺打暑假工，已经干了块一个月了，因为报志愿请了几天假，然后店长就说让我离职，他说当初我们签了
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，让我们自己承担，那我的工资可以拿到吗
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法律分析：工资当然可以拿到，具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的，可以向当地
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部门投诉。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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工资当然可以拿到，具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-12-31 19:28:13
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违法。只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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打暑假工不签合同会怎么样
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我在网吧打暑假工，打了十几天了，因为有事不能继续干，我就辞职了，也提前和老板说了但是我要拿那十几天的
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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暑假工试用期有工资吗
劳动合同纠纷
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做暑假工要注意什么
暑假工辞职
试用期过了，我干了一个月，拿到了一个月工资，我和他说离职，然后直接走，这样可以吗，不可以的话有什么后
法律分析：试用期自离会有工资，劳动者在试用期自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者
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跟老板达成口头协议，说干完一个月发工资，可是我中途有事，干了六天，就离职了，发工资吗，我是暑假工
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是暑假工，干了9天，本来约好了干1个月多，然后我不干了，那我干的9天有工资吗，没有签合同
你好，具体是什么事情
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我在蜜雪冰城兼职了六天了，然后因为店长压榨问题想离职，没有签订劳动合同，这种情况可以拿到工资吗
你好，可以要求支付合理的工资的
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我在打暑假工，刚开始和老板说好的干满一个月再发工资，但是我实在干不下去，可以要到工资吗
可以拿到工资的，但是会有点麻烦。
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