工地工伤赔偿金

更新时间：2023-12-31 19:38:04

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工地工伤赔偿金

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工地上的工伤赔偿标准包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2023-12-31 19:35:58

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在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金。如果劳动关系解除，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿流程包括申请工伤认定、申请劳动能力鉴定和申请劳动仲裁。

单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2023-12-31 19:36:10

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关于工地工伤赔偿标准，您可以参考以下资料：

1. 工伤期间，职工可以享受医疗保险和伤残保险待遇。若合同期满或职工主动提出解除劳动合同，可以请求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2. 医疗保险待遇涵盖医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资及护理费。若导致残疾，还需支付辅助器具费、康复费、护理费和后续治疗费。停工留薪期一般不超过12个月，经确认可延长，但不得超过12个月。停工留薪期间工资按原正常工资发放。护理费标准根据自理能力而定，完全不能自理的为统筹地上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理的为40%，部分不能自理的为30%。
3. 伤残保险待遇包括伤残补助金和伤残津贴。伤残补助金按伤残等级支付，从一级到十级分别为24至6个月的本人工资。伤残津贴则根据伤残等级支付，从一级到六级分别为本人工资的90%至60%。
4. 若劳动合同期满或职工主动提出解除，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。领取后，工伤保险关系终止。

2023-12-31 19:38:04

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