请问，作为导购，该服装连锁店是否需要为员工缴纳社保？

更新时间：2024-01-01 02:48:10

问题描述：

跟朋友都是刚刚出来的学生找了一个还算比较出名的服装连锁店当导购一开始说底薪3000 满勤300 现在说没有到业绩2300 而且现在说底薪就2800里面还有加上300的满勤等于底薪2500 不给我们交社保

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可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉。
新劳动合同法是要求用人单位给员工上保险的，公司没给买社保，你可以就这个事情提起劳动仲裁或者向劳动监察部门举报。
只要你和公司形成了正式的用工关系，不管有没有合同都是他们的职工，只是有些待遇不能保证。不过，工资标准为劳动者所在地某一年（各地的具体规定不同）的职工月平均工资或在岗职工月平均工资,不再是劳动者的月工资或所在单位职工的月平均工资。
你是可以要求公司赔偿，如果经过劳动仲裁或者向劳动监察部门核实取证后，你的用人单位将在你未签订劳动合同之日算起，一月按两月工资支付赔偿你，而且补交没有上交的保险。
希望能够帮助到你，望采纳。

扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

2024-01-01 02:48:10

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