你好我年休假用完了请事假2天扣工资吗

更新时间：2024-01-01 09:12:07

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你好我年休假用完了请事假2天扣工资吗

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法律分析：公司这种做法是严重违法的。劳动法规定每周至少休息一天，并且请假扣工资也是违法的。可以向当地劳动部门反映。

劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。此外，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。另外，如果劳动者有违反用人单位规章制度情形，用人单位可以解除劳动合同。

2024-01-01 09:10:28

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法律分析：请假是否扣工资需视情况而定。具体而言，请事假一天将扣除当日工资；病假则根据工龄按比例扣减工资；而婚丧假、年休假、加班换休假、产假及陪产假等均为带薪假，不会扣减工资。若用人单位存在非法克扣工资行为，劳动者有权向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

发生劳动争议时，劳动者首先可与用人单位进行协商，并可邀请工会或第三方共同参与协商，以达成和解协议。若不愿协商、协商不成或达成和解后未履行，劳动者可向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解后未履行，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向法院提起诉讼。

此外，县级以上人民政府劳动行政部门与工会、企业代表共同建立协调劳动关系三方机制，旨在共同研究解决劳动争议的重大问题。对于用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的行为，劳动者可向劳动行政部门投诉，该部门将依法处理。

2024-01-01 09:10:42

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法律分析：劳动者在劳动过程中往往会因为身体原因和生活原因请假，也就是通常说的事假和病假。员工因为有事请事假，按照规定可以扣除请假时间内的工资，但是也只能请假一天扣一天，请假一天扣两天工资就是违法的。而员工请病假，如果在法定的期间内是不得扣除工资的。

2024-01-01 09:12:07

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