拖欠工资，干了十几天，也没签劳动合同，然后就说项目停止了，一直就说没钱给

更新时间：2024-01-01 09:34:04

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用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2024-01-01 09:31:46

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劳动者工资一直拖欠没签合同，可以采取以下措施：

1. 先与公司协商，尝试解决拖欠工资的问题。
2. 如果协商无果，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，寻求行政救济。
3. 也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需注意仲裁申请需要在劳动争议发生之日起一年内提出。
4. 若对仲裁结果不服，可以通过诉讼途径解决。

此外，根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。同时，劳动争议的调解原则也适用于仲裁和诉讼程序。如果发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成则可以通过仲裁或诉讼途径解决。在劳动争议解决过程中，当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

2024-01-01 09:32:09

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拖欠工资没有劳动合同的处理如下：
1、首先，要证明劳动关系成立，需要工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；公司缴纳社会保险费的纪录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；公司的考勤记录表等等；
2、其次，到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2024-01-01 09:34:04

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