经济补偿金的是如何计算的

更新时间：2024-01-01 12:26:04

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经济补偿金的具体计算标准如下：

1. 每满1年按1个月工资的标准向劳动者支付。
2. 6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

对于劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-01-01 12:23:49

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1. 经济补偿金计算公式为：经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金，其中额外经济补偿金为原经济补偿金的50%。
2. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，具体标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
3. 对于劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-01-01 12:24:09

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法律分析：

1、经济补偿金的具体计算标准，即按劳动者在本单位工作的年限计算：每满1年按1个月工资的标准向劳动者支付。
2、6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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