生育险到生小孩时只交费7个月可以领取生育津贴吗，还在继续交社保呢

更新时间：2024-01-01 13:34:04

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生育险到生小孩时只交费7个月可以领取生育津贴吗，还在继续交社保呢

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1. 可以申请生育津贴。累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。
2. 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
3. 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2024-01-01 13:31:45

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法律分析：

生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，目的是避免选择性参保。如果女职工在分娩前生育保险的连续缴费不足9个月，那么其生育津贴将由用人单位支付。如果参保职工在分娩前连续缴费不足9个月，但在分娩之月后连续缴费满12个月，那么职工的生育津贴将由生育保险基金予以补支。

用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

2024-01-01 13:32:07

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法律分析：

根据我国的法律规定，可以领取生育津贴。具体规定如下：

1. 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不承担缴纳生育保险费的义务。
2. 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。此外，未就业的职工配偶也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
3. 生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。
4. 职工在下列情况下，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；以及法律、法规规定的其他情形。生育津贴的发放依据是职工所在用人单位上年度职工月平均工资。

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