公司倒闭，三年工龄的员工，怎么补偿

更新时间：2024-01-01 14:52:04

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公司倒闭的，员工赔偿金计算方式如下：

1. 根据员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-01-01 14:49:59

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1. 公司倒闭时，对于员工应当支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是根据员工在本单位工作的年限来计算的，具体为每满一年支付一个月工资的标准。如果员工工作六个月以上但不满一年，则按一年计算；如果员工工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
2. 如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的支付标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-01-01 14:50:23

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公司倒闭三期员工的赔偿办法：

1. 根据员工在本公司的工作年限，按照其前十二个月的平均工资计算赔偿金额。具体为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。
2. 如果员工的月工资高于公司所在直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿，但支付年限最高不超过十二年。
3. 月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
4. 如果公司违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，需按照上述经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。

2024-01-01 14:52:04

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