主动辞职有没有补偿

更新时间：2024-01-01 20:40:20

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劳动者主动辞职通常没有补偿金，但如果是单位损害劳动者利益或单位要求劳动者辞职的情况，则应支付经济补偿。补偿标准依据劳动者在公司的工作年限计算，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则补偿半个月工资。此外，若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准将按三倍数额支付，且最高支付年限不超过十二年。这里的月工资指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2024-01-01 20:37:47

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主动辞职通常没有补偿金，但特定情况下，如劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同，有权主张经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位在特定情形下应向劳动者支付经济补偿，包括劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的情况。

2024-01-01 20:38:04

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一、主动辞职赔偿补偿吗

1、主动辞职赔偿一般没有补偿。但如果公司存在违法情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，未及时足额支付劳动报酬等，或者劳动者无过错被辞退，解除劳动合同，则需支付经济补偿金。

二、劳动者可以解除劳动合同的情形

劳动者可以解除劳动合同的情形包括：

1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费。

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