工厂老板不发工资怎么办

更新时间：2024-01-02 06:30:46

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工厂不发工资的劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令工厂支付给劳动者工资，并责令其给予劳动者一定的赔偿。劳动者也可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照法律规定给予劳动者经济补偿的。

2024-01-02 06:27:51

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### 劳动者工资保障措施

1. **向劳动局投诉**：当工厂不按时发放工资时，劳动者可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资。
2. **报警并控告**：如果经劳动局通知后，工厂仍然不支付工资，劳动者可以报警并控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。
3. **申请劳动仲裁**：劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉。

### 法律支持

- 根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位存在以下行为之一的，将被劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬、低于最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济补偿。若逾期不支付，还将被责令按应付金额的50%至1倍的标准向劳动者加付赔偿金：
- 克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的；
- 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
- 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
- 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。第五十一条则规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。

2024-01-02 06:28:05

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工厂不发工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由其责令工厂在限期内支付工资；如果工厂逾期不付的，则责令其给予劳动者一定的赔偿。但劳动者也可以申请劳动仲裁或依法提起民事诉讼。

此外，如果用人单位存在以下侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4. 解除劳动合同后，未依照法律规定给予劳动者经济补偿的。

2024-01-02 06:30:46

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