工人在宿舍猝死算不算工伤

更新时间：2024-01-02 07:16:05

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法律分析：一般来说，员工死在宿舍不算工伤。不过，如果满足以下条件的，才算是工伤：

1. 在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；
2. 在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作受伤的；
3. 在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责受伤的；
4. 患有职业病的。

2024-01-02 07:13:47

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工地宿舍死亡不一定算工伤。通常情况下，如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受伤，应认定为工伤。但贡山宿舍作为休息的地方，没有工作时间和工作场所内的特点，一般不会被认定为工伤。具体是否构成工伤，还需根据实际情况判断。

以下是《工伤保险条例》第十四条中关于职工应当认定为工伤的情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-01-02 07:14:08

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**法律分析**：工人死在厂里宿舍，非工作时间非工作场所，不能认定为工伤。如果厂方在工人死亡中不存在过错，就没有义务进行赔偿。不过，出于人道主义，可以适当补助一些安葬费用。

**结论**：在非工作时间和非工作场所内发生的工人死亡事件，通常不被认定为工伤。如果厂方没有过错，则无需承担赔偿责任。然而，从人道主义角度出发，可以考虑提供一定的安葬费用补助。

2024-01-02 07:16:05

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