下中班半夜一点下班，第二天让上早班七点上班，睡觉没起来记旷工有五个休班三个带薪还记旷工，合法么

更新时间：2024-01-02 09:18:06

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下中班半夜一点下班，第二天让上早班七点上班，睡觉没起来记旷工有五个休班三个带薪还记旷工，合法么。

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法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定。如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。

此外，用人单位应将工资支付给劳动者本人，或者由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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