在酒吧上班20天了不做了能拿到工资吗

更新时间：2024-01-02 10:30:44

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1.不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。
2.如果公司不支付工资的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

2024-01-02 10:27:47

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法律分析：

上班20天辞职有工资。如果用人单位拒绝支付其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付被拖欠的工资。用人单位克扣或拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

投诉时携带以下材料：

1. 本人身份证；
2. 用人单位全称及负责人姓名和联系电话；
3. 能证明在用人单位上班的相关证据。

劳动保障监察大队会下达限期改正通知，逾期不改正的，会下达行政处罚处理决定。若逾期未执行，可申请法院强制执行。同时，逾期不改正的，劳动者可主张用人单位支付拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-01-02 10:28:13

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法律分析：员工面临工资拖欠时，首先应与老板进行协商，寻求解决方案。若协商无果，可转向劳动行政部门进行投诉，或申请劳动仲裁。若这些方法均未能解决问题，员工有权直接向法院提起诉讼，要求老板支付工资及相应的赔偿金。

对于劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服者，可进一步向人民法院提起诉讼。

此外，用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于最低工资标准支付工资或未依法给予经济补偿等，劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿及可能的赔偿金。

2024-01-02 10:30:44

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