我下学期高二，但没满16岁，可以打暑假工吗？

更新时间：2024-01-02 11:54:06

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1. 未满16岁一般是不可以打暑假工的。
2. 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
3. 在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
4. 劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
5. 非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2024-01-02 11:52:06

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1. 暑假工年龄要求是十六岁以上。
2. 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
3. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

2024-01-02 11:52:17

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1. 未满16周岁的一般不可以打暑假工。
2. 不满16周岁的未成年人是童工，而企业事业单位、民办非企业单位等用人单位均不得招用童工，也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。
3. 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
4. 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
5. 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
6. 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。若父母或其他监护人允许其被非法招用，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会将给予批评教育。

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