你好，我怀孕了要急辞去做人流领导不批怎么办

更新时间：2024-01-02 13:32:04

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怀孕了辞职不批，劳动者可以提前30天向书面通知公司辞职。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2024-01-02 13:30:16

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怀孕了辞职不批，劳动者可以提前30天向书面通知公司辞职。劳动者在试用期内，则只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。此外，如果用人单位存在以下情形，劳动者也可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 劳动合同因法定情形而无效；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2024-01-02 13:30:34

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怀孕了辞职不批的，只能等待一个月。法律规定，如果是正式同员工的话，需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。如果是在试用期内，则需提前三天通知用人单位，同样可以解除劳动合同。因此，如果辞职未获批准，等到三十天后即可解除劳动合同。

需要注意的是，除了上述规定外，用人单位与劳动者协商一致也可以解除劳动合同。这意味着在双方同意的情况下，可以提前解除劳动关系。此外，劳动者在行使解除劳动合同的权利时，应当遵循法律的规定和程序，确保自己的权益得到保障。

2024-01-02 13:32:04

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