暑假工的工资问题，老板扣押金

更新时间：2024-01-02 16:22:04

问题描述：

暑假工的工资问题，老板扣押金

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助579495 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：
扣押工资是违法的，劳动者可以选择向当地的劳动保障监察部门进行投诉。

具体情形包括：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

对于上述违法行为，劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。若劳动报酬低于当地最低工资标准，则应支付其差额部分。对于逾期不支付的情况，用人单位将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-01-02 16:19:59

点赞
找法网咨询顾问
已帮助733948 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：

1. 当公司未按照约定或国家规定支付劳动报酬、加班费或经济补偿时，员工可以直接找公司协商。如果协商无果，则可以直接向劳动部门举报。但前提是必须提交相关材料证明，以保障自己的合法权益。
2. 除了向劳动部门举报，员工还可以选择直接向法院起诉。

以上建议仅供参考，如有需要，建议向专业的律师和法律机构进行咨询，以便获得更加权威准确的解答。

2024-01-02 16:20:25

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助246763 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：
1、暑假工被扣工资不合法。
2、暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资。如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报，也可以去当地的法院起诉要求支付被扣工资。

2024-01-02 16:22:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

暑期工工资的法律规定

暑期工工资的法律规定

暑假工人，扣工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

不可抗力事故的范围是什么

不可抗力事故的范围是什么

暑假工保险费没说之后被扣工资

你好，可以向劳动局反馈的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

做暑假工要注意什么

做暑假工要注意什么

暑假工拖欠和扣罚工资

可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工扣工资的问题

暑假工判断工资是否被克扣，可对比实际收到的工资与合同或协议中约定的工资数额。若实际工资低于约定工资，则可能存在被克扣的情况。此外，还应关注工资条上的明细，看是否

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工被骗押金

您好，可以尝试为您提供法律服务

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于寒假工扣工资的问题

你好，对于你提出的问题，如你觉得对你进行了扣工资，你不服，可以向当地的仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权利

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工不让走，工资扣押

暑假工被克扣工资处理方法如下： 1. 协商解决。劳动者与用人单位直接进行协商，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿； 2. 申请调解。向劳动纠纷调解委员会申

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工老板克扣工资

法律分析：暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工签订的是什么合同

暑假工签订的是什么合同

打暑假工不签合同会怎么样

打暑假工不签合同会怎么样

暑假工扣工资问题?

暑假工违约还有工资，但可以扣除部分工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

春节带薪休假工资怎么算

春节带薪休假工资怎么算

暑假工老板扣工资

暑假工被克扣工资处理方法如下： 1. 协商解决。劳动者与用人单位直接进行协商，这是自愿的，双方可以协商，也可以不协商。 2. 申请调解。如果双方已经发生劳动纠纷

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

凌嘉敏律师

近期帮助 797 人

因帮别人转大额资金，证明清楚，镇政府又推脱说不通过

1分钟前

李翠英律师

近期帮助 91764 人

①甲方须按合同金额的25%向乙方支付解除合同的违约金;②按合同金额的20%就乙方提供的服务支付合同履

1分钟前

陈家麟律师

近期帮助 1768 人

机动车与非机动车并排行驶发生事故

2分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 31556 人

楼下烧烤油烟太大

2分钟前

常艳丽律师

近期帮助 789 人

安装空调线路太细导致失火责任怎么认定

6分钟前

凌嘉敏律师

近期帮助 797 人

找代理人信用卡纠纷

7分钟前

王志伟律师

近期帮助 10856 人

在实体店买了减肥药用了十天没有效果能要求退款吗

7分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 12232 人

你好，想问租房合同内写违约金为月租金的“一倍”指的是✖️1还是双倍

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟