上班期间脚骨折工资是怎么发的?

更新时间：2024-01-02 20:46:04

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上班期间脚骨折工资是怎么发的

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1. 疫情期间员工上班按劳动合同约定支付工资。
2. 用人单位停工停产，在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。
3. 超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动，支付该劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

2024-01-02 20:43:48

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法律分析：

1. 工伤的治疗和休养期间被称为停工留薪期，工资按原正常上班时的平均工资标准发放。
2. 停工留薪期工资计算方法是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 停工留薪期一般不超过12个月，但可以根据伤情严重或情况特殊而适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
5. 停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
6. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-01-02 20:44:14

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一、工伤工资支付标准是什么

1、工伤工资的发放标准：
职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，即按原工资水平来进行发放。而发放的主体则是用人单位，用人单位不能借故克扣或拖欠工资。

二、向劳动局举报拖欠工资流程有哪些

1、向劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；
2、也可直接申请仲裁；
3、如对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼；
4、根据国家规定，仲裁或诉讼时，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可以要求增加相当于工资报酬25％的经济补偿。

2024-01-02 20:46:04

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