被公司辞退，公司给了补偿，还可以仲裁未签订劳动合同吗

更新时间：2024-01-02 20:56:05

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被公司辞退，公司给了补偿，还可以仲裁未签订劳动合同吗

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劳动仲裁辞退赔偿标准如下：

1. 用人单位违法辞退劳动者，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2. 非过失性辞退劳动者，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
3. 过失性辞退劳动者，用人单位不需要赔偿。

若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者有权选择是否继续履行劳动合同。若选择不继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

2024-01-02 20:54:03

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等公司辞退你，拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张违法解除，要求继续履行合同，支付未签订书面劳动合同经济补偿金。

2024-01-02 20:54:15

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**法律分析**：
公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。

**解释**：
根据法律规定，劳动合同应当以书面形式订立，并包含特定的必备条款，如劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。如果公司没有与劳动者签订包含这些必备条款的劳动合同，或者辞退员工后不给予相应的赔偿，员工有权通过劳动仲裁来维护自己的权益。

2024-01-02 20:56:05

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