公司无法缴纳社保，能否向公司要求赔偿？

更新时间：2024-01-03 07:22:05

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由于个人原因，公司无法缴纳社保，现在离职，能否向公司要求赔偿？

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一、员工离职时公司没交社保的赔偿标准

1. 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。具体标准为：工作1年支付1个月工资。
2. 除了经济补偿金外，劳动者还可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求用人单位补缴社保。

上述内容中，并未直接引用任何法律条文，而是对法律条文进行了概括和解释。因此，在提取内容时，我们保留了原文的表述方式，并以简洁明了的方式重新组织了语言。同时，我们也注意到原文中的“法律依据”部分虽然未直接引用法律条文，但为理解内容提供了背景信息。在提取过程中，我们未将这些背景信息纳入最终的内容中，而是保持了原文的简洁性和连贯性。

2024-01-03 07:06:24

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如果员工是因公司不买社保而要求离职的，能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来付给劳动者。

2024-01-03 07:21:39

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您好，因公司未上社保而提出辞职，是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。因此，因公司未为其缴纳社会保险提出解除劳动合同后，有权要求公司支付经济补偿金。

2024-01-03 07:22:05

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