九级工伤怎么赔偿？

更新时间：2024-01-03 09:24:05

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工伤九级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。

1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。
2. 劳动合同终止或解除时：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-03 09:21:53

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九级工伤赔偿标准：

1. 包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需结合本人工资情况和当地职工平均工资。
2. 一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
3. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-03 09:22:10

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九级工伤待遇：

1. 一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
2. 停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变。
3. 解除或终止劳动合同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额需参照所在省、自治区、直辖市人民政府的相关规定。

对于七级至十级伤残的职工，其待遇包括：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残13个月本人工资，八级伤残11个月本人工资，九级伤残9个月本人工资，十级伤残7个月本人工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准同样需参照所在省、自治区、直辖市人民政府的规定。

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