暑假工签合同，未到合同期离职，如何处理？

更新时间：2024-01-03 11:32:19

问题描述：

我是暑假工，在7月初和去了一个食品厂，签了合同，当时是说我做到9月5号（他们给的合同是到10月5号，），现在我想离职了，如果他说不可以离职，要做到9月5号，或者不给工资，怎么办）

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劳动者提出辞职的情形有：
1、未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；
5、劳动合同因规定的情形无效的；
6、法律、行政法规规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
7、依法解除劳动关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-01-03 11:32:19

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