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劳动合同纠纷
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你好!未签劳动合同,员工起诉有什么方法降低损失吗?
更新时间:2019-06-26 17:25:13
问题描述:
你好!未签
劳动合同
,员工
起诉
有什么方法降低损失吗?
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你们辞职,公司也批准了,无需承担
违约责任
。协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,主张公司支付工资
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-06-26 17:20:12
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没有签订劳动
合同
没有
工资
单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求
用人单位
支付工资的,同时,未签合同超过一个月的,可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的,证明劳动关系的依据有:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)
其他
劳动者的证言等。
2019-06-26 17:21:54
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没有劳动合同,辞职讨薪可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!申请劳动
仲裁
,立案时需携带仲裁申请书、
身份证
复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)。
立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
2019-06-26 17:22:49
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具体情况具体分析,例如,没有签劳动合同怎么讨薪?
1、想办法收集相关
证据
,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。
2、《
民事诉讼法
》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(2)有明确的被告;
(3)有具体的
诉讼
请求和事实、理由;
(4)属于人民法院受保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),及时起诉用人单位偿还拖欠的工资。
2019-06-26 17:25:13
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