我上班什么合同都没签

更新时间：2024-01-03 17:18:05

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1. 用人单位在劳动者上班后没签劳动合同，自用工之日起的一个月内，劳动者可以向用人单位要求补签。
2. 自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；但最多支付不超过十一个月。
3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-01-03 17:16:01

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上班未签劳动合同，劳动者有权在自用工之日起一个月内要求用人单位补签劳动合同。若用人单位故意在自用工之日起超过一个月不满一年期间未与劳动者签订书面劳动合同，则需向劳动者每月支付二倍的工资。若自用工之日起超过一年仍未签订，则视为双方已签订无固定期限劳动合同，且从应当订立无固定期限劳动合同之日起，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-01-03 17:16:04

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1. 到公司上班没签合同，自用工之日起未超过一个月，应催告用人单位签订。
2. 超过一个月不满一年，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
4. 支付双倍工资一般不超过11个月。

2024-01-03 17:18:05

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