合同已经期满，公司不续签有赔偿吗

更新时间：2024-01-03 17:34:03

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合同已经期满，公司不续签有赔偿吗

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公司在合同到期后不续签的，劳动者一般不能得到赔偿，但能够得到经济补偿。劳动者在公司每工作满一年的，能得到一个月工资的补偿金。但如果是劳动者主动提出不续签，或者公司提高或维持劳动条件，劳动者不续签的，则不能获得补偿。

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-01-03 17:31:39

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合同期满公司不续签有补偿金。劳动合同约定的期限届满的，合同终止。用人单位与劳动者可以选择续订合同，如果用人单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。

2024-01-03 17:32:07

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合同期满不续签通常有赔偿，但存在例外情况。当合同期满，用人单位选择维持或提高原有待遇与劳动者续签合同，而劳动者拒绝续签时，用人单位无需支付经济补偿。其他需要支付经济补偿的情形包括：

1. 劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的；
2. 用人单位依据《劳动合同法》第三十六条规定提出并与劳动者协商解除合同的；
3. 用人单位依据《劳动合同法》第四十条规定解除合同的；
4. 用人单位依据《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除合同的；
5. 除用人单位维持或提高劳动合同条件续签而被拒的情况外，依据《劳动合同法》第四十四条第一项终止固定期限劳动合同的；
6. 依据《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2024-01-03 17:34:03

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