拖欠工资补发,还能够要求补偿吗

更新时间：2024-01-03 19:10:17

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拖欠工资补发，不可以要求补偿。如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬。如果在限期内补发了工资，那么就不会再有后续问题。但如果未能按时补发，就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。

根据法律规定，用人单位在以下情况下，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

在上述情况下，如果用人单位逾期不支付相关费用，将需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-01-03 19:08:05

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拖欠工资补发后一般不可以索赔。拖欠工资如果用人单位及时补发了，那么是不用赔偿的。如果用人单位在劳动行政部门的责令下还没有发，这时补发就需要赔偿。
法律依据：

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