没干满三个月不批离职

更新时间：2024-01-03 19:40:17

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正常辞职不批，已到达三十日期限的，劳动者可以依法办理离职手续，无需用人单位的批准，并要求用人单位一次付清劳动者的工资，出具解除劳动合同的证明等。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者若认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，也有权向劳动保障行政部门投诉。

2024-01-03 19:37:49

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员工辞工，公司不批的，员工应该找公司进行协商；协商不成的，可以找劳动行政部门来处理；或者也可以依法找调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院来处理。

2024-01-03 19:38:05

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提出辞职后不一定要一个月才可以走。正式员工的劳动者辞职需提前三十天递交辞职申请并告知用人单位；试用员工则需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续。此外，如果用人单位存在法定情形损害劳动者权益，劳动者无需提前声明即可随时提出辞职。具体情形包括用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律损害劳动者权益等。

2024-01-03 19:40:17

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