老板发工资算法违法吗？

更新时间：2024-01-04 06:03:53

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用人单位拖发工资是违法的。不按期或者不足额支付劳动者工资的行为就属于违法行为。对于这一违法行为，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门将责令用人单位支付工资。此外，用人单位若存在以下行为之一，劳动保障行政部门将分别责令其限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期未支付的，还将责令用人单位按照应付金额的50%至1倍的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024-01-04 06:02:00

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拖发工资违法，单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为就属于违法行为。这一违法行为，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。

具体来说，用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准，或者解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿，都将面临劳动保障行政部门的责令限期支付、加付赔偿金等处罚。逾期不支付上述款项的，用人单位还需按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-01-04 06:02:28

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老板拖欠员工工资是违法行为，劳动者有权向劳动监察部门投诉。拖欠劳动工资通常被视为民事纠纷，可通过劳动保障监察部门或法院解决。具体行为包括：用人单位未按时支付工资、支付工资低于当地最低工资标准，以及未依法给予劳动者经济补偿。若用人单位逾期不支付，将被责令按应付金额的50%至1倍的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-01-04 06:03:53

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