工厂乱扣钱，怎么办

更新时间：2024-01-04 12:14:04

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1、公司乱扣钱，劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。

2、也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

3、当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁。向公司所在地的劳动保障监察大队投诉反映，要求他们来就业公司进行检查，并以此来要求公司赔偿员工。

2024-01-04 12:11:57

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公司乱扣钱，劳动者可以去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资，或者乱扣工资的行为都是违法的。拖欠劳动工资，一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。具体来说，用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准、或者解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿，劳动保障行政部门会责令限期支付劳动者的工资报酬、差额或经济补偿，并可能向劳动者加付赔偿金。

2024-01-04 12:12:06

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公司无故扣钱的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

此外，根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等情形时，由劳动行政部门责令限期支付相关费用，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-01-04 12:14:04

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