学校安排实习每天工作超过八小时了怎么办

更新时间：2024-01-05 02:28:06

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1. 可以要求公司赔偿，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。
2. 当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由，并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。
3. 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（1）因确认劳动关系发生的争议；
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

2024-01-05 02:26:07

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法律分析：可以要求公司赔偿，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须在劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写并提交申请书。申请书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由，并注明填写日期、本人通信地址，字迹需工整、文字要简练。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。如果选择口头申请，调解组织应当场记录申请人的基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

2024-01-05 02:26:12

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一、每周工作超过44小时怎么办
1、每周工作超过44小时的解决方式如下：
（1）可以到劳动监察大队投诉单位；
（2）可以协商，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

二、投诉加班过多需要什么材料
投诉加班过多的材料如下：
1、劳动关系证明，如工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明等；
2、加班的证据，如离职或者在职同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的书面材料等。没有证据也可以申请劳动仲裁，但有败诉的风险。

2024-01-05 02:28:06

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