雇主漏交员工一个月的社保怎么办？

更新时间：2024-01-05 12:10:40

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法律分析：

1. 如果用人单位漏缴社保，劳动者可以要求用人单位进行补缴。
2. 劳动者应当跟单位反映情况，出示漏缴社保清单。
3. 如单位答应补缴但并未行动，劳动者可以向当地社保局投诉。

具体流程为：劳动者先与单位沟通，出示相关证据；若单位不配合，再向社保局投诉并寻求解决。

2024-01-05 11:41:21

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根据相关法律法规，如果用人单位漏缴社保，劳动者有权要求用人单位进行补缴。劳动者应当先向单位反映情况，并出示漏缴社保的清单。如果单位同意补缴，但并未采取行动，劳动者可以向当地社保局投诉。此外，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。对于未办理社会保险登记的，社会保险经办机构将核定其应缴纳的社会保险费。对于自愿参加社会保险的个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员，也需向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足。如逾期仍未缴纳，将采取一系列强制措施，包括但不限于查询其存款账户、申请划拨决定、要求提供担保、申请法院扣押财产等。

2024-01-05 12:10:32

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公司不交社保，员工可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保。
2. 员工可以提出解除劳动合同，并请求一定的经济补偿金。
3. 员工可以提起仲裁诉讼。

2024-01-05 12:10:40

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