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工作一年零7个月,现在公司要辞退我,只给2个月的工资作为赔偿
更新时间:2024-01-05 12:40:25
问题描述:
工作一年零7个月,现在公司要辞退我,只给2个月的工资作为赔偿,合理吗?
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劳动法被辞退,用人单位应当在办理解除
合同
时一次性结清工资。《工资支付暂行》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
另外,如果用人单位是无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付二倍的赔偿金。
根据《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条。
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现在公司准备辞退我,还只是想给半个月的工资作为补偿
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您好,我在公司工作了2年两个月,公司现在要辞退我,给我赔偿两个月的工资
您好,可就辞退事宜进行咨询。
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