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已经过了退休年龄的单位没有缴纳社保
更新时间:2024-01-05 14:12:08
问题描述:
已经过了退休年龄的单位没有缴纳社保
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法律分析:
首先,用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的。员工可以采取以下措施:
1. 与用人单位协商,要求补缴社保。
2. 到当地
劳动监察
大队反映情况。
3. 向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴。
4. 如果因此导致员工解除
合同
,员工有权要求经济补偿金。
5. 如果员工有其他损失,可以要求用人单位赔偿。
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首先,用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的。员工可以采取以下措施:
1. 与用人单位协商,要求补缴社保。
2. 到当地劳动监察大队反映情况。
3. 向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴。
4. 如果因此导致员工解除合同,员工有权获得经济补偿金。
5. 如果因此给员工造成其他损失,可以要求用人单位赔偿。
2024-01-05 14:11:51
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1. 用人单位未缴纳社保至己退休的,劳动者可以与单位协商进行一次性补缴。协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉、向
劳动仲裁
委员会申请仲裁以及向法院起诉。
2. 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。如果缴费不足十五年,可以选择继续缴费至满十五年,然后按月领取基本养老金;也可以选择将基本养老保险转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
3. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记,社会保险经办机构会核定其应当缴纳的社会保险费。此外,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,也应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家还建立了全国统一的个人
社会保障
号码,该号码即为公民身份号码。
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