公司工资少，可以仲裁吗？

更新时间：2024-01-06 03:46:05

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您好，公司工资少，但是工资条已经确认签字，可以仲裁吗？

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一、公司不给开工资仲裁需要的证据

1. 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。
2. 用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
4. 考勤记录。
5. 其他劳动者的证。

二、申请劳动仲裁需要条件

1. 申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。
2. 申请仲裁的争议必须是劳动争议。
3. 申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。
4. 必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。
5. 有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。
6. 除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内。
7. 申请书及相关材料备齐并符合要求。

2024-01-06 03:36:38

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法律分析：可以通过以下方式解决：

1．到劳动行政部门举报。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定，在仲裁或诉讼时，可以要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5．拨打12345寻求帮助也是有效的途径。

2024-01-06 03:45:57

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可以，向你们当地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。如果劳动仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的法院，提起民事诉讼。如果劳动仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的法院，提起民事诉讼。

2024-01-06 03:46:05

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