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暑期工人签了合同，他们不给工资，怎么办？

更新时间：2024-01-06 03:54:07
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暑期工人签了合同，做了15天，太累了不干了想走，他们不给工资，怎么办？
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    暑期工不给工资申请劳动仲裁处理如下：

    1. 当事人可以到劳动行政部门举报，或者向调解组织申请调解，如果协商、和解或调解均不奏效，或者达成相关协议后对方不履行的，可以进一步采取以下措施。
    2. 如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    3. 如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后的15天之内到法院起诉。

    对于用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，而人民法院应当依法发出支付令。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在某些情况下需要向劳动者支付经济补偿。对于拖欠工资的具体赔偿方式，包括支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金、支付劳动者应得的工资以及经济补偿金，以及在特定情况下支付1-5倍的赔偿金。
    2024-01-06 03:17:15
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    如协商不成，可向劳动监察大队反映，或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。根据按劳分配原则，用人单位应当支付劳动报酬。
    2024-01-06 03:53:47
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    关于用人单位不给工资的问题，解答如下：员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。
    2024-01-06 03:54:07
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