雇主没有签订劳务合同是否违法？

更新时间：2024-01-06 08:44:07

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公司不签劳动合同是违法的。按照法律条约，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。如果不签订劳动合同，对单位来说是违法的行为，而且付出的代价更大。

2024-01-06 08:22:09

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【法律分析】：雇佣关系没签合同是犯法的。用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。在实践中，无论是用人单位还是劳动者，都应当积极与对方签订劳动用工合同，这样能够确保劳动者的利益，也对单位有所保障。如果用人单位不签订，劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。

【法律原则】：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

2024-01-06 08:43:47

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法律分析：用人单位不签劳动合同属于违法。用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。如果不签订劳动合同，对单位来说将是违法行为，并且需要付出更大的代价。

根据法律规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。此外，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-01-06 08:44:07

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