拖欠工资,去仲裁好还是法院起诉好

更新时间:2024-01-06 10:18:06
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    法律分析:
    1. 立案:当事人申请仲裁,需向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
    2. 庭审:若符合受理条件,仲裁委员会将安排开庭审理,双方需出庭参与。
    3. 裁决:仲裁委依法作出最终裁决。

    此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位有义务按约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬。若拖欠或未足额支付,劳动者可向法院申请支付令。同时,《中华人民共和国仲裁法》第二十二条和第二十四条也规定了当事人申请仲裁的具体要求和仲裁委员会的处理流程。
    2024-01-06 10:16:01
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    劳动者要起诉用人单位拖欠工资的,一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,则可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内依法向法院起诉,并递交起诉状、仲裁裁决书和证据。起诉必须符合以下条件:

    1. 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    2. 有明确的被告;
    3. 有具体的诉讼请求和事实、理由;
    4. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

    起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。如果书写起诉状有困难,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
    2024-01-06 10:16:16
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    被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的,可以向法院提起诉讼,具体程序如下:

    1. 准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案;
    2. 法院审查后符合立案条件的,予以立案受理;
    3. 法院受理后,将起诉状送达被告,被告进行书面答辩,双方交换证据等;
    4. 开庭审理,通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节,进行调解或者判决。
    2024-01-06 10:18:06
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公司拖欠工资,申请劳动仲裁!法院将决定谁执行?
法律分析: 劳动者申请劳动仲裁,如果劳动者胜诉,可以要求用人单位按照裁决书或法院判决书上的金额支付。此外,法院的判决书目前会上传到网络,这对用人单位恶意欠薪或明
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公司拖欠工资,申请劳动仲裁!法院将决定谁执行?
法律分析: 劳动者申请劳动仲裁,如果劳动者胜诉,可以要求用人单位按照裁决书或法院判决书上的金额支付。此外,法院的判决书目前会上传到网络,这对用人单位恶意欠薪或明
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拖欠工资监察还是仲裁
法律分析: 1. 立案:当事人申请仲裁,需向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及副本。 2. 庭审:若符合受理条件,仲裁委员会将安排开庭审理,双方需出庭参与。
全部3个答案 >
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老板拖欠工资,仲裁好,还是起诉好?
老板拖欠员工工资可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商不成功,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,劳动者还可以向人民法院提起诉讼来解决争议
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拖欠工资找劳动监察还是劳动仲裁
法律分析: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料包括:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印
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拖欠工资是去劳动局还是去法院
法律分析: 拖欠工资可以直接去法院申请支付令。按照过去的规定,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者需要经历劳动仲裁、法院一审、二审等复杂程序才能拿到工资。而现在,劳
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拖欠工资,仲裁是在公司所在地还是工作所在地?
因拖欠工资申请劳动仲裁的,可以前往当地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书。具体申请书的撰写应包含以下要素: 1. 劳动者与用人单位的基本信息,包括双方的名称、
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