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全日制职工和非全日制职工的区别是哪些
更新时间:2024-01-06 10:50:22
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全日制职工和非全日制职工的区别是哪些
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1. 全日制职工和非全日制职工的区别:
1.1 劳动
合同
形式:全日制用工要依法签订书面劳动合同,非全日制用工可以订立口头协议。
1.2 工作时间:全日制用工每日工作时间不超过八小时,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时。
2. 非全日制用工的特点:
2.1 以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。
2.2 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2.3 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
。
3. 国家实行的工时制度:每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。
2024-01-06 10:47:51
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非全日制用工与全日制用工的区别:
1. 合同形式:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,而全日制用工则要求签订书面劳动合同。
2. 工作时间:非全日制用工平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。而全日制用工每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。
非全日制用工的其他特点:
- 以小时计酬为主。
- 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。
- 劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2024-01-06 10:48:09
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全日制职工和非全日制职工的区别:
1. 工作时间:全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时制度,而非全日制用工一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。
2. 合同形式:非全日制用工可以订立口头协议,而全日制用工则必须采用书面形式签订劳动合同。
以上是非全日制用工与全日制用工的主要区别。
2024-01-06 10:50:22
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