之前因为老人有事，说请假工厂不批假，然后只能急职工，但厂里好像扣了百分四十的工资这样的行为是违法的吗？

更新时间：2024-01-06 11:22:05

问题描述：

之前因为老人有事，说请假工厂不批假，然后只能急职工，但厂里好像扣了百分四十的工资，明明应该到手是5000多这样子的，实际上到手的才3000多块，这样的行为是违法的吗？还有虽然现在过了两个月来了，还能不能在网上平台反映欠薪问题

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-01-06 11:20:09

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-01-06 11:20:32

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法律分析：劳动者请假的，用人单位可以按事假进行处理，但用人单位以劳动者请假为由克扣劳动者工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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