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合同违约纠纷
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我和一个公司签了培训及服务协议然后我一天都没去,就签合同了但是我没去我用赔他们违约金吗用赔他们违约金吗?
更新时间:2024-01-06 13:04:05
问题描述:
我和一个公司签了培训及服务协议然后我一天都没去,就签
合同
了但是我没去我用赔他们
违约金
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法律分析:违约金是指用人单位对劳动者进行了专门培训,支付了培训费,约定了服务期,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金,违约金的数额为尚未履行期间分摊部分。双方未签劳动合同,订立了培训服务协议的,劳动者违反服务协议约定的服务期,也应当支付违约金。
双方纪委订立劳动合同,又未订立服务协议,即使金项链培训,也不需要支付违约金。用人单位未对劳动者进行专门培训,即使订立了服务期的协议,用人单位主张违约金违法无效。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
。
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括
合同履行
后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
2024-01-06 13:02:12
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劳动合同的违约金是按照用人单位与劳动者的约定来计算的。如果双方约定不明的,可以协议补充或者按照其他条款、当地的习惯等因素来确认;或者也可以依法申请
仲裁
机构或法院来确定。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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您好我想问问我这边跟人家签了合同就是培训协议但是我还没去这个她要我付违约金合理吗
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教师签了合同但未入职,合同里面有违约,需要赔偿违约金吗?不想去了,
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我和一家公司签了双方协议,没签三方,双方协议上有违约金,如果我违约需要赔付违约金吗赔付违约金吗?
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在传媒公司上签了合同 他们说只要签了合同不做了就要赔偿违约金 但是第二天没去 需要赔偿违约金嘛但是
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我签了一份培训协议书,但是我现在不想去那个单位工作了,要赔违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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