想离职但是他不给走还以旷工一天扣三天工资怎么办

更新时间：2024-01-06 16:44:04

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旷工一天扣三天工资不合理，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。劳动部门核实材料后，会进行立案调查处理，向公司发出责令支付的通知。如果公司逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

老板违法开除员工的经济补偿金标准如下：

1. 按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；
2. 如工作满六个月以上但未满满一年的，则按一年计算；
3. 如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-01-06 16:41:48

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公司规定旷工1天扣3天工资属于恶意克扣工资，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果劳动者对用人单位的支付不满，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。

此外，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付。具体标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2024-01-06 16:42:10

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1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资被不合理克扣的可以向劳动保障部门投诉。
2. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
3. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-06 16:44:04

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