休产假期间公司会发工资吗？

更新时间：2024-01-06 16:46:04

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休产假属于国家规定女性享有的合法权利，休产假期间应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2024-01-06 16:43:58

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产假工资由女职工的用人单位按照女职工休产假指之前的标准发放，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2024-01-06 16:44:08

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产假工资是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助，通常指的是基本工资，并不包含工龄工资。女员工休产假时是否发放工龄工资，由用人单位自行决定，法律并未对此作出明确要求。此外，根据《劳动法》的相关规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资，这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资。

2024-01-06 16:46:04

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