生育保险买了半年，产假期间的工资怎么算？

更新时间：2024-08-09 07:54:07

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产假期间的工资支付标准如下：

1. 对于已经参加生育保险的女职工，其产假期间的工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付。
2. 对于未参加生育保险的女职工，其产假期间的工资则按照女职工产假前的工资标准，由用人单位支付。

此外，女职工生育或者流产的医疗费用，也按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金或用人单位支付，具体取决于是否参加了生育保险。

2024-08-09 07:36:04

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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。

2024-08-09 07:53:59

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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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