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辞职厂里不批,该怎么处理?
更新时间:2024-01-06 17:40:19
问题描述:
辞职厂里不批,该怎么处理?
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员工辞职公司不批的,员工可以与公司协商,要求其批准;如果公司没有正当理由,拒不批准的,则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。
员工与用人单位协商一致,可以解除劳动
合同
。员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,员工提前三日通知用人单位,同样可以解除劳动合同。
当劳动合同解除或终止时,用人单位应出具相应的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需按双方约定办理工作交接,若用人单位需支付经济补偿,应在工作交接完成时支付。用人单位应保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。
当用人单位与劳动者发生劳动争议时,双方可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼,也可以选择协商解决。
2024-01-06 17:37:40
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1. 劳动者如果是采取协商一致的方式来辞职,但厂里不批的,劳动者可以继续与其协商,请求其批准。
2. 如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的,则不需要单位批准,三十日后劳动者即可办好离职手续,离开该工厂。
法律依据:
1. 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-01-06 17:38:04
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我辞职厂里不批,劳动者有权提前三十天以书面形式通知用人单位,三十日后无需领导批准或用人单位同意即可自行离职,并可要求用人单位一次性结清工资。
此外,根据《
中华人民共和国劳动合同法
》的相关规定,用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。同时,劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。
根据《
工资支付暂行规定
》,在
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
2024-01-06 17:40:19
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