社招实习生辞职,提前三天离职,公司会扣工资吗

更新时间:2024-01-06 18:58:04
问题描述:
你好,我是社招的,当时还没拿到毕业证,以实习生的身份工作,现在想辞职,8月14号晚上提的,今天找人事部主管,她说按公司的规定,得要提前10天,我想3天到了后(151617这三天上完)就直接离职,这样会被扣工资吗
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    法律分析:

    辞职不会被扣工资,只需提前三十日书面提交辞职书。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位有权按照劳动合同的约定要求其赔偿。经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果用人单位以辞职为由扣工资,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。

    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-01-06 18:55:49
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    法律分析:有工资,但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。
    用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条的规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2024-01-06 18:56:09
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    法律分析:实习期离职不会扣押工资,合同有规定除外。在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。
    2024-01-06 18:58:04
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